数十人受伤，伊斯兰银行内部冲突爆发，原雇员与顾客组织发生冲突。

昨日，孟加拉国达卡市伊斯兰银行总行外，一场由客户论坛成员与该行前雇员之间的冲突导致数十人受伤。这起暴力事件是孟加拉国最大伊斯兰银行持续治理危机的最新升级，凸显了2017年S阿拉姆集团收购该行后，过渡政府解雇S阿拉姆时代员工所引发的未解决矛盾。

昨日上午，两派人员在莫提杰尔的伊斯兰银行大楼外各占据阵地，举行前一天宣布的活动。随后双方发生冲突并演变为暴力事件。据称，被解雇的员工是在2017年备受争议的S阿拉姆集团收购该国最大伊斯兰银行后招募的，但在过渡政府执政期间被解雇，此后一直要求复职。

相互矛盾的说法

此次冲突源于被解雇员工要求复职，客户论坛反对这一诉求，称这些员工是非法招募的。“萨切坦消费者论坛”成员一直反对这一要求。双方相互指责对方引发了昨日暴力事件。被解雇员工之一沙希杜尔·伊斯兰称，有25名成员在袭击中受伤。

“我们连续第二天在银行前要求复职。到达约20分钟后，客户论坛成员就攻击我们。警方随后将我们带离现场，”他说。据他介绍，有20至25名受伤员工被送往达卡医学院附属医院救治。针对这一说法，萨切坦·格拉哈克论坛主席努鲁-乌恩-纳比·马尼克声称，该论坛约30名成员受伤，其中5人伤势严重。他指控被解雇的员工在和平示威期间袭击了论坛成员。"那些非法招募的员工与银行毫无关联。他们正试图在银行制造新的动荡局面。"他还声称袭击是在警方保护下进行的。尽管多次尝试联系莫提吉尔警察局负责人，警方始终未予置评。

• 地点：达卡莫提吉尔伊斯兰银行大厦
• 被解雇员工受伤人数：约25人（据其声称）
• 客户论坛成员受伤人数：约30人（据其声称）
• 严重受伤的论坛成员：5人
• S阿拉姆集团接管时间：2017年
• 解雇员工事件：发生于临时政府执政期间
• 客户论坛名称：萨切坦·格拉哈克论坛
• 客户论坛主席：努鲁-乌恩-纳比·马尼克
• 被解雇员工住院情况：20-25人在达卡医学院住院

S阿拉姆集团接管的遗留问题

提及S阿拉姆集团2017年接管伊斯兰银行的历史，为此次冲突提供了关键背景。2017年接管行动——在前执政党孟加拉国民族主义党政府的政治支持下进行——之后，银行出现了大量关联方贷款，导致仅伊斯兰银行的非执行贷款就超过9891.4亿塔卡。S阿拉姆集团本身就是此类关联方贷款的最大受益者之一，该集团从伊斯兰银行借贷的部分资金随后被列为非执行贷款。

临时政府解雇萨拉姆时代的员工——据报道，大约有5000名官员因拒绝参加重新评估考试而失去工作——这代表了对萨拉姆时代遗留问题的结构性应对措施。被解雇的员工辩称，他们是通过合法渠道招募的，不应为高层管理人员在政治指示下做出的贷款决策负责。相比之下，客户论坛则认为，这些招聘是出于政治目的，这些员工实际上是政治任命人员，而不是基于绩效的招聘。

🤝 客户论坛：捍卫银行改革

萨切坦·格拉哈克论坛反对恢复被解雇员工职位的立场，反映了存款人和客户的观点，他们为萨拉姆时代的管理不善付出了代价。随着伊斯兰银行的不良贷款占贷款组合的比例达到52.15%（截至2026年6月为9891.4亿塔卡），且银行的资本状况严重削弱，客户有直接利益确保银行的重组不会因重新雇用与管理不善时期有关的官员而逆转。

该论坛主席努鲁-乌恩-纳比·马尼克已成为银行业改革进程中客户利益的公众代言人——他主张保护存款人，追究萨拉姆时代贷款决策的责任，并实施结构性改革，以防止未来银行管理层再次被利益集团控制。论坛参与这场争执，反映了客户对萨拉姆时代银行业滥用职权行为问责进程缓慢的深切不满。

被解雇员工要求复职

被解雇员工要求复职的诉求基于这样一个观点：他们是通过合法渠道入职的，不应为高级管理层的失职行为集体背锅。许多被解雇的员工在该银行工作多年，却在未经个案裁决的情况下失去了生计。他们在孟加拉银行门前组织的抗议活动，以及如今在伊斯兰银行大厦前的示威，折射出孟加拉国政权更迭后问责机制的系统性缺陷。

临时政府对萨拉姆时代解雇事件的处理方式采取了集体而非个案化的处理——将萨拉姆执政期间招聘的所有员工一概视为具有政治动机。这做法固然有快速处理的优势（避免对5000多起雇佣纠纷进行个案裁决），但也存在着惩罚那些可能在萨拉姆执政期间通过合法渠道入职的员工的弊端。被解雇员工要求个案审查的诉求，折射出集体问责与个人正当程序之间的矛盾。

对孟加拉银行改革的更广泛影响

对于孟加拉更广泛的银行业改革议程而言，伊斯兰银行事件带来了多重战略影响。首先，暴力事件凸显了银行改革的政治敏感性——尤其是在改革涉及大规模解雇与前政权有关联的员工时。临时政府需要在保持改革议程可信度的同时，妥善处理这种敏感性。

接下来会发生什么

伊斯兰银行事件反映了孟加拉国在实施银行业改革时面临的广泛挑战——既要追责过去的违规行为负责人，又要保护员工、客户及整个金融体系的权益。未来几个月将展现政府是否能够平衡复杂关系，并将结构性改革计划转化为银行业健康状况的可量化改进。