孟加拉国驻沙特阿拉伯使团难以为350万名劳工提供服务

孟加拉国在沙特阿拉伯的三个外交使团正竭力为在该国生活和工作的约350万孟加拉人提供服务，但面临严重的人力不足问题，外交部将此列为主要挑战。外交部在10月25日于贾蒂亚·桑加萨德大厦举行的议会外交事务常务委员会第三次会议上坦言，现有工作人员数量不足以处理领事服务、劳工福利事务、贸易往来以及海外侨民的其他需求。

人员配备情况堪忧。负责双边关系、劳工福利、贸易、新闻、国防、经济事务及护照签证服务的孟加拉国驻利雅得大使馆，共有14名官员。负责领事服务、劳工福利、商业活动及朝觐管理的驻吉达总领事馆，约有22名官员。同样位于吉达的驻伊斯兰合作组织常驻代表团，仅有一名常驻代表。会议通报指出，相较于海外孟加拉人数量及需处理的服务与福利事务规模，驻外使团现有人员数量严重不足。

⚠️ 执行令揭露体系盲点

⚠️ 在人员审查背后，隐藏着一场悲剧，它暴露了体系的盲点。沙特当局于10月14日在麦加（麦加城）执行了纳兹鲁尔·伊斯兰·阿卜杜勒·巴西尔（Nazrul Islam Abdul Basir）和苏蒂·阿克特（Sweety Akter）的死刑，罪名是指控他们在清真寺内从事不道德活动。然而，孟加拉国驻沙特总领事馆于10月18日致孟加拉国海外就业和福利部的一封信揭示，纳兹鲁尔于2023年8月1日因涉嫌网络犯罪被捕，而苏蒂则于次日因通奸指控被拘留。他们的名字出现在沙特当局于9月30日发送的囚犯名单中——但并未提及即将执行死刑——沙特当局在颁布死刑判决或执行死刑前，也未通知总领事馆。孟加拉国随后要求了解判决、指控和司法程序的详细情况。

🔍 委员会主席贾哈拉特·阿迪布·乔杜里（Jahrat Adib Chowdhury）对记者直言不讳：委员会质疑为何总领事馆未能提前获知消息，以及相关官员是否存在疏忽或失职。他表示，考虑到孟加拉国与沙特阿拉伯的良好关系，为何我们未能提前获知？这一事件暴露了体系的弱点。他提到，在执行前14天分享的信息中，部门承认没有人意识到报告中标记的是死刑案件——官员们误以为囚犯名单上的罪犯将面临6个月至15年的监禁，而不是死刑。部门已向沙特阿拉伯索要回应，并必须与委员会分享这些回复。委员会还要求提交一份报告，说明总领事馆是否存在疏忽、疏忽后的后续行动，以及如何防止类似事件再次发生。

🔴 监狱中的照片进一步加剧了忧虑：目前有306名孟加拉国公民被关押在沙特西部地区的监狱中，其中147人正在服刑，刑期从一个月到15年不等——这一案件数量远超少数领事官员能够有效监管的范围。

👩‍💼 女性工人保护记录

👩‍🔬 委员会还直面孟加拉国女性移民工人面临的虐待规模问题。根据部门数据，目前约有16.9万名孟加拉国女性在沙特王国工作。当局在工人来领取护照时会询问其福祉情况，同时也会委托第三方进行调查，并已成功救援并安全遣返1,364名家庭女工。部门估计，约1-2%的女性工人遭遇虐待。贾拉特拒绝将这一比例视为问题的缓解：人们可能认为1-2%是一个小比例，但1,364名被救援的工人仍然不可接受，他表示，委员会已指示部门将此类事件降至零。

💰 使命能力为何是经济问题

💸 问题的影响远不止领事文书。孟加拉国自1976年开始向沙特王国派遣工人，该国仍是孟加拉国劳工的主要目的地，也是汇款的重要来源：孟加拉国银行数据显示，2025-26财年沙特王国的汇款额达到$5.8491亿塔卡，较前一年同期的$4.2644亿塔卡增长了37.2%，成为支撑该国国际收支平衡的最大贡献来源。目前约有350万孟加拉国公民在沙特生活和工作，2025年更是创下历史新高，有752,715名工人前往该国，这一数字是当年派往任何单一国家的最大规模。

这段关系的每个维度都与领事服务息息相关：护照续签决定工人是否合法居留，劳资纠纷影响工资能否汇回国内，福利援助关系到受害者能否安全返乡，证件审核流程则维系着招聘渠道的畅通。以每10万名外籍劳工配备一名领事官员的标准计算，这一配比显然难以服众——委员会的调查报告已将增加领事官员数量、建立案件追踪系统和囚犯监控机制等明确诉求正式提上日程。

改革路径的框架本质上没有争议：增加领事官员数量、为死刑及长期监禁案件提供法律援助资金、系统核查沙特囚犯名单、将福利援助纳入日常服务体系，以及将所有死刑案件视为紧急事件并启动升级应对机制。更具挑战性的是外交层面——孟加拉国如何迫使司法体系封闭的合作伙伴提前通报案件进展。委员会已发出质询；而那些通过汇款为国家外汇储备添砖加瓦的350万劳工，理应获得这些改革成果作为交代。