La empresa Alliance Knit Composite despide a 565 trabajadores en Ashulia debido a una caída en las órdenes.

Ashulia, 6 de agosto de 2026 — Alliance Knit Composite Ltd (AKCL), una fábrica de prendas de vestir orientada a la exportación en Ashulia, ha despedido a 565 trabajadores, alegando una grave caída en los negocios impulsada por la disminución de pedidos de compra y la insuficiente asistencia bancaria, sumándose a la creciente lista de cierres de fábricas y despidos en el cinturón textil de Bangladés mientras el sector enfrenta una débil demanda global y presiones económicas internas.

La decisión fue anunciada en un aviso emitido por el Departamento de Recursos Humanos y Administración de la fábrica el 6 de agosto. Según el aviso, la fábrica ha estado luchando debido a una caída abrupta en los pedidos de compra y a la falta de apoyo bancario, lo que ha interrumpido significativamente la producción. La dirección indicó que se vio obligada a reducir su fuerza laboral para garantizar la supervivencia de la fábrica y mantener la continuidad del negocio.

📋 Detalles del despido

• 🏭 Fábrica: Alliance Knit Composite Ltd (AKCL), Ashulia
• 👔 Trabajadores despedidos: 565
• 👥 Fuerza laboral total: ~3,000
• 📅 Fecha de vigencia: 8 de agosto de 2026
• ⚖️ Base legal: Sección 20, Ley Laboral de Bangladés, 2006
• 💰 Pago de haberes: 10 de agosto de 2026
• 🔄 Recontratación: Prioridad para trabajadores despedidos si la producción se expande

El aviso indicó que el despido, efectivo desde el 8 de agosto, se llevó a cabo bajo la Sección 20 de la Ley Laboral de Bangladés, 2006. Además, se añadió que todos los trabajadores afectados recibirán sus haberes legales y compensación dentro del plazo establecido en la Sección 20(2) de la ley. La fábrica también mencionó que los trabajadores despedidos tendrán prioridad para su reincorporación en caso de que la producción aumente o se requiera nueva contratación.

👨‍💼 Explicación sobre la gestión

Hablando con *The Daily Star*, Md Mominul Islam, gerente de Recursos Humanos y Administración en la fábrica, declaró que AKCL emplea alrededor de 3.000 trabajadores, pero ha enfrentado dificultades financieras durante los últimos meses debido al ralentizamiento económico global.

"Por la escasez de órdenes de compra, hemos tenido que detener la producción alrededor de las 2:00 PM o 3:00 PM casi todos los días durante los últimos meses. Dadas las circunstancias, la dirección decidió despidir a 565 trabajadores", afirmó. Añadió que los trabajadores recibirán todos sus salarios pendientes el 10 de agosto.

El patrón de cierres tempranos de producción —detenerse a las 2:00 PM o 3:00 PM diariamente— es una señal clara de la falta de pedidos que afecta al sector. Con las fábricas incapaces de mantener una producción de jornada completa, la brecha entre los costos fijos (salarios de los trabajadores, depreciación de maquinaria, gastos generales de la planta) y los ingresos en declive por menos pedidos se vuelve insostenible, obligando a la dirección a reducir la plantilla para ajustarse al menor volumen de producción.

👩‍💼 Perspectiva de los trabajadores

Md Jiarul Haque, operario de costura en la fábrica, mencionó que había viajado a su hogar en Dinajpur. Primero se enteró de la decisión mediante mensajes de texto de la empresa el jueves por la noche. *"No sé por qué me despidieron. Más tarde supe que también se había publicado un aviso en la puerta principal de la fábrica. Perder mi empleo me ha dejado profundamente preocupado"*, declaró a *The Daily Star*.

La experiencia de Jiarul Haque —recibir un mensaje de texto mientras visitaba su aldea— ilustra el impacto humano en las dificultades económicas del sector. Para trabajadores que reciben salarios mensuales ya ajustados por una inflación del 9,16 %, la pérdida repentina del empleo genera una crisis financiera inmediata que afecta a sus familias, dependientes y a las economías rurales que dependen de las remesas de los trabajadores textiles.

Respuesta de la Federación Laboral

Rafiqul Islam, presidente de la Federación de Confecciones y Trabajadores de Bangladesh, alegó que la afirmación de una caída en los negocios o escasez de órdenes de trabajo no era más que una excusa. "Despedir a un número tan grande de trabajadores es inhumano. Exigimos que se retire inmediatamente la notificación y que se reincorporen a todos los trabajadores despedidos", declaró.

La demanda de la federación laboral por la reincorporación refleja una tensión más amplia en el sector: mientras los dueños de las fábricas citan presiones económicas reales (falta de órdenes, dificultades bancarias, crisis de gas), los líderes laborales argumentan que algunas despidos pueden ser oportunistas —usando la recesión económica como pretexto para despedir a trabajadores que hayan participado en activismo laboral o que representen mayores costos salariales. Sin una auditoría transparente de las supuestas escaseces de órdenes, es difícil verificar si cada despido individual está justificado económicamente.

Contexto Estratégico

El despido de 565 trabajadores en AKCL es el último en una serie de pérdidas laborales documentadas en el sector de confecciones de Bangladesh. La Policía Industrial reportó 158 cierres de fábricas en Gazipur entre mayo de 2025 y abril de 2026, y la BGMEA, BTMA y BKMEA recomendaron recientemente 370 fábricas en dificultades para el paquete de estímulo económico de 60,000 millones de takas. El despido de 565 trabajadores en una sola fábrica representa una concentración significativa de pérdidas laborales que afectará directamente a la economía local de Ashulia —uno de los principales centros de manufactura textil del país.

Para el sector en general, el despido masivo en AKCL subraya la necesidad urgente de que los fondos del paquete de estímulo lleguen a las fábricas en crisis antes de que más trabajadores pierdan sus empleos. Las 370 fábricas recomendadas por las asociaciones comerciales representan solo una parte de las casi 700 unidades cerradas o en dificultades a nivel nacional — lo que significa que fábricas como AKCL, que aún no figuran en la lista de estímulo, podrían seguir despidiendo trabajadores mientras esperan apoyo financiero. La combinación de una demanda global débil, la crisis del gas, los altos costos de endeudamiento y la presión de los aranceles de EE.UU. genera una crisis multidimensional que ninguna intervención política única puede resolver. El camino hacia la estabilidad del sector requiere avances simultáneos en el suministro de energía, apoyo financiero, diversificación de mercados y cumplimiento normativo — todos ellos procesos en desarrollo y no reformas ya concluidas.