穆罕默德·法兹卢勒·卡德尔 (Md. Fazlul Kader)
📋 人物简介
Md. Fazlul Kader是Palli Karma-Sahayak Foundation（PKSF）第12任董事总经理。PKSF是孟加拉国通过就业创造实现减贫的最高发展机构。他于2024年12月10日上任，任期三年，接替前任董事总经理。PKSF由孟加拉国政府于1989年11月13日正式成立，通过覆盖孟加拉国全部64个县、超过223家合作伙伴组织（PO）的网络开展工作，惠及约2000万受益者，其中包括极端贫困人口、族裔文化和社会经济弱势群体以及微型企业家。
🏛️ PKSF：最高发展机构
PKSF是由孟加拉国政府设立的最高发展机构，通过合作伙伴组织（PO）的一体化网络运作，以实现“无贫困孟加拉国”的愿景。基金会向合格的组织提供资金援助和机构发展支持，由其实施可持续的普惠金融项目，旨在通过为以下群体创造生产性就业机会来减少贫困：
- 👥 中度和极端贫困人口
- 🌾 小型和边际农民 >💼 微型企业家
PKSF的各项活动以需求为导向，并随着服务对象需求的变化而不断演进。基金会实施目标明确的定制化项目，由包括亚洲开发银行（ADB）和世界银行在内的多家发展伙伴共同出资。
📊 PKSF的项目与覆盖范围
在Md. Fazlul Kader担任董事总经理的领导下，PKSF通过以自有资源资助的各类需求导向型项目，为孟加拉国全国的1996万贫困和弱势人口提供支持。这些项目不断适应相关社区变化的需求。此外，PKSF还开展由发展伙伴共同出资、时限明确的具体项目，以满足贫困及有创业意愿人群的需求。
PKSF的主要项目领域包括：
- 💰 金融服务——小额信贷、微型企业贷款和普惠金融
- 🌱 生计发展——就业创造和技能开发
- 🎓 能力建设——为合作伙伴组织员工提供培训
- 🏥 社会发展——健康、教育和社会安全网项目
- 🌍 可持续发展——气候韧性和环境项目
- 💼 中小微型企业（MSME）融资——在ADB支持下实施信用增强计划
🏛️ 治理角色
作为董事总经理，Md. Fazlul Kader负责PKSF的日常运营，并在关键治理机构中任职：
- 🏛️ PKSF管理层负责人——领导基金会的执行团队
- 💰 特别基金委员会主席——领导这个负责运营PKSF特别基金（成立于2010年）的4人委员会，该基金用于在人道主义或社会危机以及自然灾害中向贫困和极端贫困人口提供特殊援助
- 🤝 PKSF理事会当然成员——理事会掌握该组织的财务控制权，包括批准项目以及向合作伙伴组织提供赠款、捐赠、贷款或其他财务援助
🌐 战略背景：他领导下的PKSF
Md. Fazlul Kader出任PKSF董事总经理，正值孟加拉国普惠金融和减贫议程的重要时刻。他的领导意义尤其体现在：
- 📊 ADB支持的信用增强计划（CES）——2026-27财年（FY2026-27）通过PKSF合作伙伴组织和小额信贷机构向中小微型企业提供280亿塔卡担保贷款
- 🤝 与商业银行合作——与NCC Bank、Dhaka Bank等银行合作，扩大中小微型企业融资
- 🌱 可持续发展目标（SDG）落实——PKSF在支持孟加拉国可持续发展目标议程中的作用
- 💼 就业创造——为中度和极端贫困人口、小农和微型企业家创造生产性就业
- 🌍 气候韧性——使PKSF项目适应气候变化挑战
- 📈 2000万受益者——覆盖全国64个县中最贫困和最弱势的群体
他的三年任期（2024年12月至2027年12月）使PKSF能够在孟加拉国包容性增长议程中发挥核心作用，特别是扩大服务不足的创业者（尤其是农村地区）获得正规金融服务的渠道，并支持政府更广泛的普惠金融目标。
📍 联系信息
PKSF办公室：PKSF Bhaban, E-4/B, Agargaon Administrative Area, Sher-e-Bangla Nagar, Dhaka-1207, Bangladesh
电子邮箱：[email protected]
📅 职业履历
于2024年12月10日就任，任期三年。领导孟加拉国最高级别的减贫发展机构，通过创造就业机会开展工作，与223多个合作伙伴组织合作，惠及2000万受益人。