Le Keya Group licencie 613 travailleurs dans quatre usines de Gazipur en pleine crise bancaire et de pénurie de gaz.

🇧🇩 Gazipur, au Bangladesh — Le Groupe Keya a licencié 613 travailleurs dans quatre usines situées dans la zone Konabari Jarun de la ville de Gazipur, invoquant des complications bancaires prolongées, une coupure des approvisionnements en gaz pour dettes impayées, et un excès de main-d'œuvre comme principales raisons de ces licenciements massifs. 📅 Ces licenciements sont entrés en vigueur le 8 septembre 2026. Une notification contenant les noms des personnes concernées a été affichée à l’entrée principale des usines le lundi soir. Sabina Yasmin, responsable du département des ressources humaines du Groupe Keya, a confirmé la validité de cette notification.

🏭 Quatre Usines Concernées

📌 Les établissements touchés sont les suivants :

• 🧵 Division Knit Composite
• 🧵 Division Filature
• 🧵 Division Coton
• 🧵 Keya Yarn Mills Ltd

📌 Selon les sources, 613 travailleurs et employés ont été licenciés dans ces quatre usines.

📜 Détails de la Notification de Licenciement

📝 Signée par le directeur général et le président du conseil d’administration des usines, la notification de licenciement stipule que l’entreprise a décidé de :

• 🔄 Réduire la production et les coûts administratifs
• 💳 Gérer les complications bancaires prolongées
• 🔥 Résoudre les coupures d’approvisionnement en gaz dues à des factures impayées
• 👥 Gérer l’excès de main-d’œuvre

📝 Dans le cadre de cette mesure, les autorités ont décidé d’abolir certains postes dans différentes sections, départements et divisions, et de licencier les travailleurs et employés jugés en surplus. Cette décision a été prise en application de l’article 20 de la Loi sur le Travail du Bangladesh de 2006.

👨‍🔧> Licenciements Répétés Depuis Juin 2026

👨‍🔧> Les usines ont subi des licenciements répétés depuis le 6 juin 2026. Bien que les suspensions temporaires aient été prolongées plusieurs fois, les autorités ont finalement rendu les licenciements définitifs à partir du 8 septembre.

🗣️ Voix des Ouvriers : *« Comment vais-je subvenir aux besoins de ma famille ? »*

🗣️> Les travailleurs ayant été inscrits sur la liste de licenciement ont éclaté en sanglots en voyant leurs noms, beaucoup affirmant désormais ne pas savoir comment subvenir aux besoins de leurs familles, alors que la recherche d’un nouvel emploi devient de plus en plus difficile.

🗣️> Swapna Begum, opératrice dans la section de couture ayant travaillé dans l’usine pendant des années, a déclaré : *« Maintenant que j’ai perdu mon emploi, la question est comment je vais subvenir aux besoins de ma famille. »*

🗣️> Nazrul Islam, un autre opérateur de couture ayant travaillé là-bas pendant environ 10 ans, a indiqué que trouver un autre emploi serait difficile. *« Maintenant que j’ai perdu mon emploi, je n’ai plus d’options. Si je ne peux pas trouver un nouveau travail pour une raison quelconque, je me verrai peut-être contraint(e) de conduire un auto-rickshaw »*, a-t-il ajouté.

💼 Dettes des Ouvriers : 30 Jours de Travail

🗣️> Le responsable des ressources humaines de l’entreprise, Sabina, a déclaré que les travailleurs ne devraient pas attendre longtemps pour recevoir leurs droits. *« Tous les droits légaux des travailleurs licenciés seront versés conformément à la loi sur le travail dans les prochains 30 jours de travail »*, a-t-elle précisé.

👨‍🏫> Les autorités de l’usine ont affirmé que les travailleurs concernés recevraient tous leurs droits légaux conformément à la loi sur le travail. Elles ont également indiqué que les travailleurs qualifiés licenciés seraient prioritaires pour une réembauche si les usines embauchaient à nouveau.

🔒 Mesures Renforcées

📍 Les mesures de sécurité ont été renforcées autour des usines après les licenciements. Mohammad Amzad Hossain, surintendant de la zone industrielle de Gazipur sous Industrial Police-2, a déclaré que la police industrielle et la police métropolitaine de Gazipur avaient été déployées à l’entrée principale des usines pour maintenir l’ordre et prévenir toute perturbation.

📊 Contexte Stratégique : L’Industrie du Textile et du Prêt-à-Porter (RMG) du Bangladesh Sous Pression

📍 Pour le secteur du RMG et du textile au Bangladesh, les licenciements de la Keya Group reflètent des pressions industrielles plus larges :

• 🔥 Crise du gaz — 660 usines textiles souffrant de pénurie de gaz, baisse de production
• 💼 Problèmes bancaires — accès au capital de travail restreint
• 📈 Déclin des exportations — pression sur les exportations de RMG due aux politiques tarifaires américaines
• 💰 Coûts énergétiques — génération de secours au diesel augmentant les coûts
• 📦 Retrait de la facilité de caution pour les importations de fil — affectant la chaîne d’approvisionnement textile
• 📉 Demande mondiale affaiblie — contraction des importations d’articles de mode aux États-Unis et en Europe

🏭 Historique de la Keya Group

📍 La Keya Group est l’un des grands groupes textiles et de prêt-à-porter du Bangladesh, opérant dans les domaines suivants :

• 🧵 Manufacture de composites tissés
• 🧵 Filature
• 🧵 Traitement du coton
• 🧵 Production de fil

📍 Les usines du groupe à Konabari, dans Gazipur, font partie de la plus grande ceinture industrielle du Bangladesh, abritant des centaines d’usines textiles et de confection employant des millions de travailleurs.

🏭 Impact sur le marché de l’emploi au Bangladesh

💼 Pour le marché de l’emploi au Bangladesh, les licenciements de la Keya Group ont plusieurs implications :

• 🏭 613 emplois perdus – significatif pour la zone industrielle de Gazipur
• 💼 Dettes salariales à payer sous 30 jours – conformité avec la loi du travail
• 💼 Priorité à la réembauche – les travailleurs qualifiés pourraient être réintégrés
• 🚔 Déploiement de la police industrielle – pour éviter les troubles
• 📜 Article 20 de la loi sur le travail – cadre juridique pour les licenciements
• 📈 Tendance sectorielle plus large – d’autres usines pourraient suivre

🔄 Pour le secteur plus large du RMG (Readymade Garments) au Bangladesh, les licenciements de la Keya Group soulignent l’urgence de résoudre la crise énergétique et les problèmes du secteur bancaire, qui poussent les usines à réduire leur production et à licencier des travailleurs. Avec 660 moulins textiles déjà confrontés aux pénuries de gaz et le PMI (Indice des Matières Premières) tombant sous 50 en août, le risque de licenciements supplémentaires dans l’industrie reste élevé – à moins que le gouvernement ne stabilise l’approvisionnement énergétique et ne facilite l’accès au capital de travail pour les fabricants de textiles et de vêtements.

👨‍💼 Pour les travailleurs concernés, le défi immédiat consiste à trouver un emploi alternatif dans un marché du travail de plus en plus tendu. Comme le souligne les mots de Nazrul Islam – la perspective de conduire un auto-rickshaw après dix ans dans une usine de vêtements illustre le coût humain de la crise énergétique industrielle au Bangladesh, qui continue de dégrader les moyens de subsistance de ceux dont le travail a construit l’économie d’exportation du pays.