加济布尔158家工厂关停：数千名工人正在寻找就业岗位

Gazipur，2026年8月4日 — 过去15天里，Minara Begum每天清晨都会带着国民身份证复印件和求职申请出门，与聚集在Gazipur各工业区工厂大门外的数千名失业服装工人一起，急切寻找新的就业机会。大部分日子里，她都空手回到家中。

这位55岁的资深操作工已经在孟加拉国各地的工厂工作了数十年，她的上一份工作在之前任职的工厂两周前倒闭时就结束了。自那以后，她就加入了已经成为孟加拉国服装业危机标志性景象的日常行列：从清晨开始，运营中工厂外就排起男女求职者的长队，争夺少得可怜、甚至可能根本不存在的空缺岗位。

“我不知道该怎么凑齐房租、孩子的教育开支和未付账单，”Minara站在Bhogra的Rouf Style Company工厂外告诉《每日星报》，“我和另外5个人每天都出门找工作，但我们所有人都没能找到岗位。”

📊 13个月内158家工厂关闭

Gazipur工业带正在蔓延的危机规模十分惊人。据Gazipur工业警司Amzad Hossain介绍，2025年5月3日至2026年4月11日期间，该地区共有158家服装厂关停。目前该地区处于运营状态的工厂共有2674家，这意味着仅在一年多的时间里，每18家工厂中就有约1家已经关闭。

关停工厂的具体分类如下：

• 💲 83家工厂因订单不足关闭
• 💳 51家工厂因金融危机关闭
• ⚠️ 7家工厂因劳工动荡关闭
• 👥 2家工厂因股东纠纷关闭
• 📦 15家工厂因原材料短缺及其他原因关闭

🗺️ 受冲击最严重的工业园区

走访Chandana Chowrasta、Basan、Bhogra、Konabari、Kashimpur、Tongi、Gazipur Sadar、Sreepur、Kaliakair等工业区发现，清晨就有大量求职者排起长队。该区域大量服装及工业工厂关闭，导致数百人竞争极少数岗位空缺，许多求职者等待数小时甚至无法获得面试机会，就业形势持续恶化。

隶属于Lithi Group、Keya Group、Dird Group、Beximco Group及其他多家企业的生产单元已无限期暂停运营或停止生产，导致数十万工人失业。反复求职被拒的经历正在逐渐消磨许多工人的希望。

Lithi Group董事Mohammad Nazmul接受The Daily Star采访时表示："由于市场不稳定及银行业相关复杂问题，我们已决定关闭旗下4家生产单元。"这一表态表明，此次工厂关闭潮的驱动因素不仅包括能源短缺，还叠加了出口需求疲软、银行业压力及更广泛宏观经济逆风的多重影响。

👥 数据库滥用及性别偏见指控

Mohammad Ashrafuzzaman，孟加拉国全国服装工人联盟中央组织秘书表示，大中型工厂关闭除引发行业危机外，还造成了人道主义和经济层面的双重危机。他指控称，和解协议往往会削减工人依法应得的补偿金，且由于前雇主滥用生物识别及指纹数据库，大量工人难以找到新工作。

Ashrafuzzaman指出，曾参与抗议活动或追讨欠薪的工人正被非正式列入黑名单。该指控指向一个系统性问题：原本用于核实就业履历的数据库，正被当作武器打压主张自身合法权益的工人。

Shafiul Alam，孟加拉国服装与产业工人联合会中央联合总书记、加济布尔市分会主席表示，受工厂永久关停和裁员影响的绝大多数工人仍未找到新工作。他指控称，部分工厂会在BGMEA数据库中添加工人的负面记录，导致熟练工人难以在其他工厂求职，同时仍在运营的工厂招聘进度也有所放缓。

"女性工人受到的冲击最大，"Shafiul表示——这一说法得到了一线工人实际经历的印证。

👩 女性工人首当其冲承受冲击

Asma Akter今年40岁，曾在Rajendrapur的Dird Group担任操作员超过3年，她表示一年前的劳工动乱期间共有18000名工人失业，其中70%为女性。她自己的求职尝试就因就业记录中的一条条目被彻底阻断。

"我的数据库记录被标记为'开除'，所以没有工厂愿意雇佣我，"她表示。从那以后她一直没能找到工作。

危机的性别维度反映了服装行业劳动力发生的更广泛转变。根据BGMEA的数据，1980年至1994年间，女性约占孟加拉国服装业劳动力的80 percent。孟加拉国发展研究所（BIDS）的数据显示，该比例在2023年已降至约53 percent in 2023，这一下降趋势早于当前的工厂关闭潮，如今正被该浪潮进一步加快。

🔍 数据库黑名单：系统性问题

围绕数据库滥用的相关指控，指向了该行业就业核查体系存在的结构性问题。BGMEA数据库原本用于追踪工人就业经历、防止未经授权的跳槽行为，据称目前该数据库被用来将参与罢工、追讨欠薪或向工厂与机构检查部提出投诉的工人列入黑名单。

当被问及加济布尔目前处于临时关闭状态的工厂数量时，工厂与机构检查部副首席检查员MM Mamun Or Rashid无法立即提供相关数据——这凸显了临时停工规模相关信息存在更广泛的透明度缺口，临时停工虽不同于永久关闭，但仍会导致工人失去收入来源。

😔 工人考虑离开该行业

对于许多失业工人而言，未来前景十分黯淡。40岁的Ashfia在Chandana Chowrasta的Brothers Fashion Limited工厂外等候时表示，她正考虑彻底放弃求职。“我听说这里正在招人，这是我最后一次尝试。如果今天找不到工作，我就回老家村庄。”

另外两名与她同行的人员因未能找到工作已经返乡。阿什菲亚表示，为了维持生计她可能不得不从事家政帮工工作——这一残酷的实例充分说明，倒闭潮正迫使熟练服装工人流入非正规、薪资更低、监管更不完善的就业岗位。

📋 战略背景

加济布尔工厂倒闭危机的爆发，正值孟加拉国服装行业面临多重叠加压力的大背景下：严重的天然气和电力短缺迫使大量工厂降负荷运营，对主要市场的出口同比下降9%，美国加征的新关税包括19%的对等关税和10%的强迫劳动关税，同时来自越南及其他区域竞争对手的竞争也不断加剧。

虽然孟加拉国服装制造商及出口商协会（BGMEA）反驳了工厂倒闭完全由天然气危机驱动的相关报道，称其许多会员工厂当前仍保持60-70%的产能运营，但工业警察统计的158起倒闭事件数据显示，行业正面临更深层的结构性压力。订单不足和财务危机而非仅能源短缺，才是工厂永久关停的核心驱动因素，这表明该行业面临的挑战远远超出当前的能源短缺问题。

对于每天清晨在工厂门外排队的工人而言，临时产能缩减和永久倒闭的区分并没有实际意义。他们关心的只有能否找到一份收入足以覆盖房租、子女学费和未结账单的工作——而对于米娜拉·贝古姆、阿斯玛·阿克特等数千名熟练操作工来说，这个问题至今仍没有答案。